Yönetim sistemleri kuruluşların genel stratejileri ile uyumlu olarak sistematik bir şekilde ele alınıp sürekli iyileştirme yaklaşımı çerçevesinde çözümlenmesi için bir araçtır. Entegre Yönetim Sistemleri ile; çalışanlar, yönetenler, denetleyenlerin rol ve sorumlulukları açık hale getirilir.

Neden TS EN ISO 9001 ?

• Kuruluşta kalite anlayışının gelişimini,
• Kârın, verimliliğin ve pazar payının artmasını,
• Etkin bir yönetim kültürünü oluşmasını,
• Çalışanların motivasyonunun artmasını
• Kuruluş içi iletişimin iyileşmesini,
• Tüm faaliyetlerde geniş izleme ve kontrol etme imkanın
• İadelerin azaltmasını, kaliteli üretimlerin artmasını
• Müşteri şikayetinin azalmasını, memnuniyetin artmasını sağlar.

Neden  OHSAS 18001 ?

• Çalışanın ve işletmenin korunması, risklerin azaltılmasını,
• İSG çalışmalarını diğer faaliyetlere entegre ederek kaynakların korunmasını,
• Çalışan motivasyonunun artmasını,
• Mevzuat ve uluslar arası standartlara uyum süresinin kısaltılmasını, dönüşüm maliyetinin azaltılmasını
• Paydaşların istek ve beklentilerini karşılayarak rekabetin arttırılmasını
• Çalışanın veriminin arttırılması,
• Sürekli gelişim ve iyileştirmenin sağlanması,
• Kriz yönetiminin uygulanması,
• Kaza maliyetlerinin azaltılmasını,
• Kuruluşlar tarafından sürdürülmekte olan İSG faaliyetlerinin sistematik olarak yayılımını sağlar.

Neden TS EN ISO 14001 ?

• Ulusal ve/veya uluslararası mevzuatlara uyumun ve çevresel performansın artırılmasını
• Uluslararası rekabette avantajın sağlanmasını
• Firma itibar ve pazar payının artırılmasını,
• Maliyet kontrolünün geliştirilmesiyle masrafların azaltılması ve verimliliğin artırılmasını,
• Acil durumlara (deprem, yangın, sel vb.) ve kazalara karşı hazırlıklı bulunarak mesuliyetle sonuçlanan kaza vb. olayların azaltılmasını,
• Kirliliğin kaynaktan başlayarak kontrol altına alınması ve azaltılmasını,
• Gir­di malzemeleri ve enerji tasarrufunu
• İzin ve yetki belgelerinin alınma­sının kolaylaştırılmasını sağlar.

Neden TS  ISO 31000 ?

• Karşılaşılabilecek zor durumların öngörülmesini,
• Riskler ortaya çıkmadan önlem alınmasını,
• Sürpriz ve kayıplar en aza indirilmesini,
• Hızlı ve etkili karar almaya yardımcı olmayı,
• Zaman tasarrufunun sağlanmasını,
• Risklerin makul seviyelerde tutulmasını,
• İs sürekliliğininin sağlanmasını,
• Proaktif yönetim anlayışının oluşmasını,
• Kuruluş genelinde riski belirleme ve ele alma ihtiyacı farkındalığının oluşmasına,
• Fırsatların ve tehditlerin analizini n yapılmasını,
• İlgili yasal şartlara ve uluslararası normlara entegrasyonun oluşmasına,
• Paydaş güvenini ve itimadını iyileştirmeye yardımcı olmasını,

Karar verme ve planlama için güvenilir bir temel oluşturulmasını verimliliğin arttırılmasını sağlar.

Neden TS ISO 22301 ?

• Faaliyetlere yönelik mevcut ve olası tehditlerin belirlenmesi ve yönetilmesini ,
• Olayların etkilerini en aza indirmek için proaktif bir yaklaşım sergilenmesini,
• Krizler sırasında kritik fonksiyonların devamını desteklenmesini,
• Krizler sonrası toparlanma sürecinin iyileştirilmesi ve olayların gerçekleşmesi sırasında/sonucunda faaliyet duruşlarının en aza indirilmesini ,
• Müşteriler ve tedarikçilerin isteklerinin / taleplerinin karşılanabilmesi için ihtiyaç duyulan esnekliğin gösterilmesini ,
• Kuruluşların iş sürekliliğini temin edebilmesi için sistematik bir yaklaşımın oluşmasını,
• Organizasyonel yapı, çalışanlar, politikalar, planlama faaliyetleri, prosedürler, prosesler ve kaynaklara yönelik şartları ihtiva etmesi sebebi ile yönetimsel kolaylıkların oluşmasını sağlar.

 Neden TS EN ISO 50001?

• Enerji politikasının resmiyet kazanmasını ,
• Enerji tüketiminin sistematik bir yaklaşımla yönetilmesi sayesinde enerji giderlerinin azalmasını, ve kaynakların etkin kullanılmasını
• Sera gazı emisyonunun azaltılmasını,
• Çevrenin korunmasını,
• Mevzuat ve uluslar arası standartlara uyum süresinin kısaltılmasını, dönüşüm maliyetinin azaltılmasını sağlar.